Spelmissbruk_9

Frågor och svar om spel om pengar och spelproblem

Att förebygga spelproblem på arbetsplatsen kan därför vara lönsamt för arbetsgivaren. Ju mer kunskap arbetsgivaren har om spelproblem, desto större är möjligheten att förebygga och ge stöd i ett tidigt skede. Ett öppet förhållningssätt och respektfullt bemötande är viktigt i alla möten med personer som söker stöd och hjälp, men särskilt viktigt i möten om känsliga frågor som kan väcka skuld och skam. Många kan ha mötts av oförstående reaktioner från anhöriga och andra professionella. Därför behöver den som möter en person med spelproblem etablera en bra kontakt, skapa trygghet och förmedla att effektiv hjälp finns att få. I vissa fall är problem med spel om pengar en starkt bidragande orsak till brottslighet som exempelvis förskingring, bedrägerier eller stölder.

Mer att läsa inom Frågor och svar inom ANDTS

Att många jobbat hemifrån under pandemin kan även det vara casumo logga in en bidragande orsak. – På jobbet ger vi inte längre bort uppskattning i form av whiskeyflaskor. Begränsa lotterier och sociala aktiviteter som har med spel att göra.

Kontakt

Spelberoendes barn, familj och övriga anhöriga drabbas ofta väldigt allvarligt av spelandets konsekvenser. Det är också vanligt med vadhållning på e-sport och kasinostreaming, särskilt bland ungdomar. Sambandet kan vara viktigt för arbetet med att förebygga problem med spel om pengar. I flera verksamheter finns stora krav på att erbjuda kompetens inom många olika områden utan att enheten är specialiserad på spel och problem med spel om pengar.

  • Med Spelfrihetens företagslösning kan ni snabbt erbjuda stöd till alla anställda som kämpar med ett spelberoende.
  • Självklart kan även dessa signaler bero på andra orsaker, men om någon medarbetare börjar uppvisa en eller flera av dessa beteenden bör det tas på allvar.
  • Om spelproblemen inte blir uppmärksammade kan det bli svårt att lösa de problem som personerna söker primärt för.
  • En behandlingsklient firar fem år av spelfrihet och delar sin inspirerande resa.
  • Däremot har arbetsgivaren alltid skyldighet att utreda och att sätta in insatser när anställda mår dåligt.

Du kan också behöva särskilt stöd om du har psykisk ohälsa eller någon psykisk sjukdom, utöver beroendesjukdomen. Folkhälsomyndigheten (Fohm) är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för en bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot.

Anhöriga brukar även berätta att personen som spelar är hemlighetsfull med vad den gör och hur det är ställt med ekonomin. Ofta har den som spelar och den som är anhörig olika uppfattningar om huruvida spelandet är ett problem eller inte. När en spelare väl tar mod till sig och söker hjälp är de ofta fylldaav obehagliga känslor, som skam och skuld. Det förstår att det är illaställt, men de förstår sällan vidden av problematiken.

Det är viktigt att inte låta sig utnyttjas av spelaren för mer pengar och att gång på gång ta konsekvenserna över någon annans spelande. Det kan dock vara svårt att veta vart gränserna går, och man känner sig som anhörig ofta vilsen. Det är därför viktigt att söka sig till anhörigstöd och få professionell hjälp. Statistiken visar alltså att allt fler söker hjälp för spelproblem, vilket också märks i vården och i socialtjänstens insatser. Men troligen finns också ett mörkertal – vissa kan ha fått stöd från både socialtjänst och sjukvård – och det skulle även kunna vara betydligt fler som behöver hjälp med att hantera sitt spelberoende. Personer som har spelproblem kan få svårt att begränsa sina utgifter för spel om pengar.

Lär dig att upptäcka varningssignalerna så kan du ingripa i tid. Här finns kunskap om spelproblem och vägledning kring hur problemen kan förebyggas. Det finns många olika sätt att hjälpa en person som har spelproblem. Beroende på vad personen behöver för hjälp kan bemötandet anpassas, till exempel om personen är i kris, behöver få ekonomisk rådgivning eller är intresserad av behandling. Beroende av spel om pengar är ett stort och ökande problem i samhället, vilket det senaste decenniets utveckling med nätkasinon bidragit till.

När man pratar om beroenden och missbruk är vanligtvis alkohol och narkotika det första som många tänker på. Inte alls lika många tänker på spelmissbruk, som dock blivit ett allt ökande samhällsproblem. Ett problem som både kan få stora konsekvenser för såväl berörd individ som dess omgivning, inte minst på arbetsplatsen. Enligt Peter Munck af Rosenschöld finns det flera signaler man som chef och kollega kan vara uppmärksam på.

Prata i första hand med chefen – det är de som har huvudansvaret. Lägg därtill att vi i allt större utsträckning exponeras för spelreklam samt att spel i dag är väldigt lättåtkomliga. Om man tidigare var tvungen att ge sig iväg till en spelhall finns det numera en uppsjö av digitala spel bara ett par knapptryck bort.

Nästan var tionde man i åldern 16–29 år uppvisar idag spelvanor som är riskfyllda. Något som också är oturligt är att spelberoendet kryper sig allt högre upp i åldrarna och ökar mest bland män i åldern 25–44, samt bland kvinnor i åldern 45–64. Med andra ord i åldrar där de allra flesta är högst verksamma inom arbetslivet. Spelproblem och spelberoende är vanligt, men svårt att upptäcka. HR spelar en nyckelroll i att integrera vårt arbetssätt för att långsiktigt hantera alkohol- och drog och spelrelaterade frågor i organisationer.

Endast 8-9 % av dessa spelare visar spelproblem och 2-3 % har allvarliga problem. Forskning tyder på att det kan finnas biologiska faktorer som bidrar till utvecklingen av spelberoende. Genetiska anlag och avvikelser i hjärnans kemi har visat sig påverka en individs sårbarhet för beroendeframkallande beteenden, inklusive spel om pengar. Det första du bör göra när du är orolig för att någon medarbetare har ett spelmissbruk är att tala med din närmsta chef eller HR-ansvarig. Om du själv arbetar som chef är det viktigt att denna oro tas på allvar och leder till handling. Om du signalerna är allvarliga bör ni göra en utredning för att klargöra om det finns ett spelproblem.